清风阁 爱干| 推动高质量发展·权威发布|黑龙江:发力打造发展新质生产力实践地

来源:新华网 | 2024-04-28 07:11:37
新华网 | 2024-04-28 07:11:37
清风阁 爱干
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清风阁是一个位于市中心的高端办公楼,坐拥无敌海景,并致力于为租客提供舒适的工作环境和一揽子的服务。然而,与其它共享办公室不同的是,清风阁以其专一的文化和独特的爱干精神而脱颖而出。

【开场白】
清风阁位于市中心繁华地段,建筑外观独特,气派大方,远远望去就像是一艘停泊在海边的巨轮,引人注目。步入大厅,温馨且舒适的氛围让人倍感宾至如归。清风阁的设计师与工程师充分考虑了每个细节的人性化需求和室内环境,旨在为租客提供最佳体验。

【第一段:简单介绍】
首先,让我们来看看清风阁所提供的基础设施。无论您是创业初期的新兴企业,还是大公司的分支机构,清风阁都能为您提供合适的办公空间。公司特别注重绿色环保,建筑采用了现代科技,通过可再生能源和智能化系统来减少能耗和碳排放。此外,清风阁还提供高速宽带、灵活的办公家具和一流的会议设备,以满足租客的工作需求。

【第二段:深入探讨爱干精神】
接下来,让我们来探索清风阁所以独特魅力的核心--爱干。爱干是清风阁的一种特殊文化,它源自于清风阁创始人对租客服务的热忱和追求卓越的态度。在清风阁,它不仅仅是一种口号,更是一种承诺和信念。这种精神贯穿着整个清风阁的运营,体现在每一位员工的工作态度和对客户需求的响应上。

首先,在清风阁,我们时刻关注租客的需求。我们不仅仅提供基本的办公空间,还努力为租客创造一个舒适、高效和互动的工作环境。无论是定期的社交活动、专业的培训课程还是个性化的办公布置,我们都希望能够为租户提供一个更好的工作体验。

其次,清风阁注重服务质量。我们所有的员工都经过专业培训和规范教育,以确保能够及时、准确地提供全方位的服务。从前台接待到清洁工人,无论员工的岗位如何,我们都坚信每一个人的工作都是重要的,并将每一天都视为一个机会来展现我们的爱干精神。

最后,清风阁注重传递价值观。除了满足基础的办公需求之外,我们还鼓励租户之间的合作和交流。通过举办各种活动,租户们能够互相认识、分享经验,并发现更多商业机会。这不仅是我们致力于提供舒适办公环境的一部分,也是我们对爱干精神的实践。

【第三段:结语】
在如今竞争激烈的商业环境中,选择一个适合的办公空间是至关重要的。然而,清风阁并不只是一个普通的共享办公空间。它以独特的文化、优质的服务和专注于解决租客需求的态度而脱颖而出。这里处处散发着爱干的氛围,为租户们提供了更多的机会和连接。因此,选择清风阁,就是选择一个充满活力、富有创造力和求真务实的工作场所。

无论您是一个创业者,还是一个大公司的高管,清风阁都将是您打造成功事业的理想之地。所以,不妨一试,来清风阁体验那种与众不同的爱干精神吧!

  中新网4月26日电 国务院新闻办公室4月26日举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,黑龙江省委副书记、省长梁惠玲围绕“牢牢把握在国家发展大局中的战略定位 奋力开创黑龙江高质量发展可持续振兴新局面”作介绍。

4月26日,中国国务院新闻办公室在北京举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,黑龙江省委副书记、省长梁惠玲,黑龙江省委常委、常务副省长陈少波,副省长余建,副省长徐向国围绕“牢牢把握在国家发展大局中的战略定位 奋力开创黑龙江高质量发展可持续振兴新局面”作介绍,并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄

  在回答关于“如何因地制宜发展新质生产力”的问题时,梁惠玲指出,黑龙江专门制定出台了加快形成新质生产力行动方案,重点从三方面发力,打造发展新质生产力实践地。

  一是抓住科技创新这个动力源。去年出台创新发展60条、科技创新引领产业振兴若干措施等,成立哈工大先进技术研究院、人工智能研究院等科技成果转化平台,全省转化重大科技成果589项,高新技术企业增长22.9%。用好哈大齐国家自主创新示范区等国家级科技创新平台载体,强化重大科技攻关,培育战略科技力量,在智能机器人、生命科学、陆相页岩油等领域攻克一批原创性、颠覆性技术。坚持企业出题、科研解题、市场阅卷,完善以企业为主体的产学研用协同创新机制,打造环大学大院大所创新创业生态圈,培育引进一批高新技术企业,加快科技成果就地转化,壮大发展新动能。

  二是把握“因地制宜”这个关键。坚持从自身的资源禀赋、产业基础、科研条件出发,围绕构建具有龙江特色优势的现代化产业体系,因地制宜发展新质生产力。一方面,让老树发新枝,开展千企技改行动,抓好制造业数字化转型、中小企业数字化赋能等重点工作,加快传统产业转型升级,一季度技改投资增速达到43.9%。一方面,打造振兴发展新引擎,实施战略性新兴产业倍增计划和未来产业孵化加速计划,大力发展战略性新兴产业和前瞻布局未来产业,一季度高端装备、航空航天、电子信息等产业产值均实现两位数增长。

  三是激活人才这个第一资源。着力完善人才工作机制,为发展新质生产力提供动力支撑。持续释放政策效应,以人才振兴60条为牵动,陆续出台系列配套文件,全力破除人才培养引进使用等机制障碍,不到2年时间,全省人才资源总量增加26万余人,高校高级职称人才由净流出转为净流入。持续激发人才创新活力,围绕薪酬分配、成果转化等,推进人才体制机制改革,用好科研经费“负面清单”等制度,加快把人才第一资源转化为创新第一动力。

【编辑:李骏】

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编辑:苏璇 责任编辑:刘亮
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